Винагороджуйте, щоб мотивувати. Стаття до уваги вчителів.

Умотивувати учнів навчатися та працювати іноді дуже складно. Деякі викладачі настільки зайняті дисципліною, що на навчання у них майже не вистачає ані часу, ані сил. У підтримці бажання навчатися та добре поводитися чи не найважливішу роль відіграє система винагород. Проте, як і будь-який інший прийом, вона має як переваги, так і недоліки.

Нумо з’ясуємо це!

Переваги системи винагород

1. Належна поведінка

Учні гарно поводяться, коли знають, що отримають за це винагороду.

2. Підвищена мотивація

Учні виявляють інтерес та активніше беруть участь у виконанні своїх завдань, обов’язків, і в навчанні.

3. Радісні діти

Стимули для учнів мотивують їх працювати продуктивніше, пишаючись своїми досягненнями. Успіх додає щастя.

4. Підвищена самооцінка

Кожна історія успіху допомагає учневі стати впевненішим у собі. Гордість надає сил рухатися до наступного досягнення.

5. Виконання домашніх завдань

За даними Національної асоціації шкільних психологів, система винагород допомагає мотивувати учнів виконувати домашні завдання. Можливо, це шокує, але часто без належної винагороди учні не приділяють цьому уваги.

6. Поліпшення результатів

Нагородження учнів підтримує зусилля в навчання. І, відповідно, поліпшує його результати.

Але не надто зачаровуйтеся цими перевагами. Перш, ніж узятися до застосування системи винагород, добре усвідомте та обміркуйте її недоліки.

Недоліки системи

1. Звикання

Учні можуть «підсісти» на винагороди на уроках. І тоді без них узагалі не будуть працювати.

2. Знецінення

Досить швидко нагороди припиняють бути приємною несподіванкою, і на них очікують. А від такого їхній ефект зникає.

3. Зайва метушня

Якщо винагороду отримує найшвидший — учні зосереджуються на тому, аби формально виконати завдання, а не на тому, щоб зрозуміти й запам’ятати матеріал.

4. Контроль та маніпуляції

Учні можуть відчути, що ви маніпулюєте та контролюєте їх за допомогою винагород. І заодно школярі й самі навчаться маніпулювати іншими.

5. Підвищене напруження

Що більше ви розхвалюєте учнів, то болячіше їм буде «падати», якщо їм не вдасться відповідати вашим очікуванням.

6. «Підкуп»

Відчуваючи, що винагороди дають владу над учнями, ви можете почати підсвідомо «підкупляти» найбільш неслухняних та неконтрольованих хуліганів.

Як застосовувати систему винагород?

Перш ніж використати будь-який прийом у роботі, його слід ретельно обміркувати. Ось кілька порад щодо роботи із системою винагород.

1. Поставте перед класом мету

Ставте перед учнями досяжну та чітко окреслену мету в поведінці. Наприклад: коли ви піднімаєте руку, всі учні мають помовчати 20 секунд. Нехай діти пропонують вам і свою мету. Це мотивуватиме їх сумлінніше дотримувати правил.

2. Чітко визначте правила отримання винагород

Це запорука успіху. Коли учні отримуватимуть винагороди? Які ваші межі? Чітко поясніть свої наміри. Наприклад, учень отримує нагороду, допомагаючи іншому учневі, раніше виконуючи домашнє завдання, активно працюючи на уроці.

3. Пояснюйте, за що даєте нагороду

Докладно й щиро розповідайте, за що даєте винагороду. Наприклад: «Максиме, ти виявив повагу, пропустивши Михайлика перед собою».

4. Давайте учням право голосу

Як ми вже говорили, важливо дозволити учням брати участь у виборі нагород. Щоб точно знати, що вони цінні для учнів та мотивують їх, можна провести «мозковий штурм». Нехай діти разом укладуть список прийнятних нагород. Але заключне слово залишиться за вами!

5. Нагороджуйте вчасно

Так само, як і будь-які відгуки, винагороди потрібно видавати якомога швидше. Тоді діти добре розумітимуть, чим саме на них заслужили.

6. Поступово зменшуйте винагороди

Підвищуйте власні вимоги до учня, які він має виконати, аби отримати таку саму винагороду. Учні не повинні «підсідати» на винагороди. Вони мають працювати завдяки внутрішній мотивації. Досягаючи успіхів, вони можуть навчитися отримувати запал із власних досягнень.

7. Давайте несподівані нагороди

Несподівано винагороджуючи учнів за їхню поведінку та досягнення, ви триматимете їх у тонусі. Вони бажатимуть виконувати завдання на випадок, якщо за нього передбачена винагорода!

Які можуть бути нагороди?

Ось список «наградних талонів», що видають учням.

(Прим. редакції. Автор надає список нагород, які використовує у своїй школі. Але, ви, шановні колеги, можете вигадати власні, орієнтуючись на потреби й інтереси дітей вашого класу, а також на свій педагогічний досвід. Талони мають вигляд карток із кумедним зображенням і написом, яку перевагу дає певна нагорода.)

• Пухнасті капці

Один день замість змінного взуття можеш ходити школою в улюблених капцях.

• Покажи й розкажи

Можеш принести з дому свою улюблену річ, показати її всім та розповісти про неї.

• Знімаємо перед тобою капелюха!

Можеш один день сидіти на уроках у своєму улюбленому капелюшку.

• Кращий друг

Можеш принести із собою улюблену м’яку іграшку та сидіти з нею на всіх уроках.

• Побачення

За обідом у їдальні можеш сісти за окремий прикрашений столик для двох зі своїм кращим другом, якого сам обереш.

• DJ дня

Можеш принести диск зі своєю улюбленою музикою, яка гратиме на перервах та в доречні моменти на уроках.

• Шоу талантів

У тебе є особливий талант чи захоплення? Повихваляйся перед товаришами — покажи їм свої досягнення та розкажи про них.

• Відпочинок

Ти маєш право відмовитися від виконання одного завдання — домашнього чи під час роботи на уроці.

• Піжамна вечірка

Можеш один день ходити по школі у своїй улюбленій піжамі.

• Модна зачіска

Можеш один день навчатися з будь-якою зачіскою — навіть найбожевільнішою!

• Почитай учителеві!

Можеш принести свою улюблену книгу і почитати її вчителеві.

• Королівська гідність

Один день можеш ходити у короні та королівському вбранні.

• Веселий стрибун

Можеш увесь день стрибати в класі, коли тобі заманеться (тільки пам’ятай про техніку безпеки!).

• Здорові зуби

Можеш цілий день жувати гумку на уроках.

• Дві голови — краще

Можеш сісти з кращим другом (подругою) й увесь день пошепки розмовляти з ним на уроках.

• Стань зіркою!

Підготуй виступ, який покажеш молодшим дітям на їхньому уроці (від циркового номера до читання цікавої дитячої книги). Покажи, в чому ти справді крутий!

• Молодший учитель

Сьогодні ти весь день допомагатимеш учителеві — можеш навіть сидіти не за партою, а за столом поряд з учителем.

• Зміна завдання

Можеш замінити завдання, що тобі не подобається, на іншу роботу за цією темою.

• М’які лапки

Можеш увесь день ходити у класі без взуття (але в теплих шкарпетках!).

• Веселі читачі

Можеш почитати свою улюблену книгу (чи оповідання) всьому класові.

• Домашку з’їв собака!

Можеш один раз не виконати домашнє завдання з одного предмета.

• Пересядь!

Один день можеш сидіти де завгодно у класі та пересідати, коли тобі заманеться.

• Крутий геймер

Можеш увесь день на перервах грати на комп’ютері в комп’ютерному класі.

• Належне обладнання

Можеш увесь день тримати на парті та використовувати на уроках що завгодно — від смартфона до улюбленої іграшки.

Автор: Люсі Ренард

Переклад та літературна обробка Н. В. Третякової*

За матеріалами https://www.bookwidgets.com/blog/2017/01/using-reward-systems-to-motivate-students

Посилання на першоджерело.